KOE / 採用
声で、人をつなぐ仕事。
KOEは、声で投稿して、声で返す。脱SNS・脱スマホを掲げて、声そのものを残すサービスです。いま、その運営を一緒に担ってくれる最初の一人を探しています。
- 応募への返信
- 1週間以内に必ず
- 稼働
- 週20時間から
- 試行
- まず3か月
- 選考
- 面談1回＋課題
この求人の報酬レンジは、まだこのページに書けていません。件名「条件について」でメールをいただければ、応募の前にレンジをお伝えします。
なぜ今、人を探しているのか
作れることと、回せることは別です。
はじめまして。株式会社イネブラ代表の濱田優貴です。メルカリでは取締役CPOとして、プロダクトの立ち上げと運用を7年。NOT A HOTELでは共同創業者として、ゼロから事業を建てる側にいました。いまは固定のオフィスを持たず、自社の民泊施設や提携スペースを行き来しながら、KOEと、その周りのいくつかのサービスを作っています。
ひとりで作れる範囲は、AIのおかげで一気に広がりました。実際、このサイトの大部分も、コードの多くも、AIと一緒に作っています。ただ、作れることと、回せることは別です。問い合わせに返し、数字を確かめ、壊れたところを直し、次の一手を決める。その「回す」部分を、一緒に担ってくれる人がいません。
大きな会社にする予定はありません。ただ、使ってくれている人がいて、その人たちが困らないようにし続けるには、人が要ります。最初の一人として、ここに来てくれる人を探しています。
「建てて、残して、いいやつらと。」
作りっぱなしにしない仕事を、一緒にやれたらうれしいです。
— 濱田優貴（株式会社イネブラ 代表取締役）
この仕事の、少し変わっているところ
AIが先にやり、人が確かめる。
KOEの運営は、AIエージェントに仕事を渡して、その結果を人間が確かめる形で進みます。文章を書くのも、コードを直すのも、調査も、かなりの部分をAIが先にやります。だからこの仕事で一番大事なのは、速く作業することではなく、出てきたものを疑い、根拠を確かめ、間違っていたら捨てられることです。
「AIが作ったから速い」ではなく、「人間が確かめたから出せる」。
この順番を守れる人と働きたいと思っています。
具体的にやること
声のサービスを、毎日回す。
- 声の登録・削除・同意に関する問い合わせの一次対応（本人確認と権利の扱いを最優先）
- 音声の品質と速度の実測（合成の成功率・待ち時間・原価を測って表にする）
- サイトとドキュメントの更新（間違いを見つけて直す）
- 障害・課金まわりの一次対応と、記録を残すこと
最初の1か月は、小さな修正をひとつずつ。いきなり大きな責任を渡すことはしません。
働き方
リモートが基本、集まる場所はこれから作ります。
基本はリモートです。住む場所は日本国内ならどこでも構いません。ただ、週に1〜2回は、実際に顔を合わせる時間を作ります。これは制約ではなく、この仕事でいちばん大事な時間だと思っています。
固定のオフィスはありません。集まる場所は、自社の民泊施設、NOT A HOTEL / NOTA のレンタルスペース、提携カフェなどから、これから新しい形を探していきます（無人カフェとの併設なども含めて、まだ決めていません）。決まった場所から順に、ここで公開します。
- 画面越しでは出ない話が、同じ場所だと出ます。雑談から次の一手が決まることが多いです。
- 集まる日は固定しません。週の前半に一度、くらいの緩さで運用します。
- フルタイムでも、週3日からでも始められます。まず3か月やってみて、続けるかを互いに決めます。判断の材料はひとつで、任せた仕事が私の手を借りずに回るようになったかどうかです。
- 地方在住でも構いません。集まる日の交通費はこちらで負担します。
待遇：市場と比べてどうか
求人票の言葉ではなく、数字で。
比較対象は、日本のIT企業が実際に公開している募集レンジです（出典: TokyoDev 求人一覧, 2026-11-04 取得）。
| 項目 | 一般的な相場（公開求人） |
|---|---|
| シニアエンジニア年収 | 650万〜1,100万円（都内・リモート可の求人が中心。例: MeetsMore シニアソフトウェアエンジニア 650万〜1,040万円） |
| AI・エージェント領域 | 1,100万〜2,000万円（スタッフ／プリンシパル級。例: Money Forward Staff AI Engineer, AI Agents 1,100万〜2,000万円・経験7年以上・一部リモート） |
| 完全リモート可 | 少数派。多くは「一部リモート」または出社必須 |
| ストックオプション | スタートアップでは一般的。上場企業では限定的 |
はっきり書きます。この求人は、上の表のシニアエンジニア職ではありません。市場レンジは「提示条件を比べるための材料」として載せています。この求人自体のレンジは、応募前にメールでお伝えします。
- 週1〜2回、場所に集まるのは完全リモート求人より負担ですが、その分を報酬と裁量で返します。
- 業務委託から始めて、合えば正社員へ。正社員化の際はストックオプションを付与する方針です。
- 数字は盛りません。提示する条件は、面談で口頭だけでなく書面で出します。
報酬レンジ・SOの割合は、経験と稼働に応じて個別に決めます。応募前に知りたい場合は、件名「条件について」でメールをください。応募なしでお伝えします。
募集要項
条件の詳細
| 職種 | KOE 運営スタッフ（サービス運営・サポート・改善） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託（まず3か月の試行）／正社員は双方合意のうえで相談 |
| 勤務地 | リモート（日本国内）＋ 週1〜2回、自社民泊施設・NOT A HOTEL / NOTA のレンタルスペース・提携カフェ等で集まる（場所は選定中） |
| 勤務時間 | フレックスタイム。週20時間から応相談。固定のコアタイムは設けません。平日11:00〜16:00のうち、打ち合わせができる2時間程度の重なりだけお願いします |
| 報酬 | 経験・稼働に応じて応相談（月額または時間単価）。レンジは非公開にせず、応募前にメールでお伝えします |
| ストックオプション | 正社員化の際に付与する方針です。発行には株主総会決議などの手続きが必要なため、条件は個別に提示します |
| 必須 | 公開する前に一次情報で確かめる習慣。問い合わせとドキュメントを扱うため日本語。音声プロダクトの経験は不問です |
| 歓迎（必須ではありません） | Cloudflare Workers・Python・音声合成APIのいずれかを触ったことがある方。カスタマーサポートや運営を回した経験がある方 |
| 開始時期 | 応相談 |
| 選考 | 書類（メール）→ オンライン面談1回 → 小さな実務課題（1〜2時間程度）→ 条件提示 |
※ 報酬額・募集人数・応募締切は最終確定前です。応募前に必ず最新の条件をご確認ください。
応募方法
メールで、3点だけ。
- これまで何をしてきたか（200字程度で構いません）
- KOEを触ってみて気づいたこと（良い点でも、直した方がいい点でも）
- 週に何時間くらい関われそうか
応募先は、KOEを運営する株式会社イネブラの採用窓口 team@teai.io です。書類選考の結果は、応募から1週間以内に必ずお返しします。見送りの場合も理由を短くお伝えします。応募の情報は採用目的にのみ使用し、目的外の連絡は行いません。
よくある質問
送る前に、よく聞かれること。
声の登録は必要ですか？
いいえ。応募に声の登録は不要です。他人の声の登録をお願いすることもありません。業務では同意や削除の依頼を扱うため、仕組みには自然と詳しくなります。
この職種は未経験です。
構いません。見るのは「公開する前に確かめる」習慣です。実務課題は1〜2時間程度で、事前に製品を知らなくても解ける内容にしています。
副業・兼業できますか？
できます。週20時間から応相談です。まず3か月の試行で、続けるかを互いに決めます。
地方に住んでいます。
問題ありません。基本はリモートで、集まる日の交通費はこちらで負担します。
選考で声を使いますか？
いいえ。応募者の声を録音・利用することはありません。